Die Arbeitswelt verändert sich rasant, und mit ihr die Bedürfnisse der Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In diesem Kontext gewinnt das Thema „Altersteilzeit“ zunehmend an Bedeutung. Diese Regelung bietet eine interessante Möglichkeit, älteren Arbeitnehmern den Übergang in den Ruhestand zu erleichtern, während sie gleichzeitig den Unternehmen Vorteile bietet. Viele Arbeitgeber stehen vor der Herausforderung, ihre Belegschaft an die demografischen Veränderungen anzupassen und gleichzeitig die Produktivität und Motivation der Mitarbeiter zu gewährleisten. Altersteilzeit kann in diesem Zusammenhang eine attraktive Lösung darstellen. Die Möglichkeit, die Arbeitszeit reduziert und flexibler zu gestalten, bietet nicht nur den Arbeitnehmern Vorteile, sondern auch den Arbeitgebern. Durch gezielte Maßnahmen können Unternehmen nicht nur ihre Personalkosten optimieren, sondern auch die…